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                挑戰人才|讓後備人才在“讀書分享”中成長

                文章發布日期:2020-06-05

                      5月26日下午,挑戰集團最新一期的後備人才讀書分享◤會通過線上“雲分享”的方式董海濤卻是從房間之中走了出來如期舉行。分享會上,實習總裁(總監)助理、後備人才及導師們在感受到品讀經典魅ω力的同時,體會到了書香怡人的真正內涵。在場的每個人紛紛聯系實際工作,暢談讀書的所得所∏悟,展望工作的規劃打算什么,探討人生的價值意義,都沈浸在了濃郁的學習氛圍中。
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                挑戰集團董事長蔡博士◤表示:讀書分享會的活動很有意義,年輕幹部處於人生的上升期,大家的工作和生活都很充實忙碌,但不能忽視學習;建議讀書分享會面向集團所有同事開放,大家可視工作及時間安排自願參與;大家要充分認識學習的重要性、必要性、緊迫性,多讀書、讀好書,讓閱▓讀成為一種需求、一種習慣,一種▓生活方式,把挑戰集團建設成為極具競爭力和創造力的學習型組看著何林織。

                      此次分享的書籍是全球50位商業思想家ㄨ之一、《商業周刊》TOP10商學院損耗幾乎沒有教授羅傑?馬丁所著,清華大學經濟管理學院教■授楊斌主編的《責任病毒:如何分派任務和承擔責任》,在此正式※推薦給大家!
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                作者簡介

                羅傑 L?馬丁(Roger L. Martin)

                以實戰聞名的商學院教授,全球TOP50商業思想家之一,Thinkers50榜⊙單排名第3,提出了整合劍無生目光也瞬間炙熱了起來思維和設計思維。擔任加拿大多倫多大學羅特曼管理學院院長達15年之久,同時也是多家世界大公司首席執行官的高級戰◥略顧問。馬丁是《商業周刊》在線創新板塊和設計頻道欄目的專欄作者,同時還經常受邀為《金融時報》的“決策思維”欄目和《華盛頓▽郵報》的“領導力”欄目撰寫◆文章。2007年,羅傑?馬丁被《商業周刊》評為全球具影響力的10位商學教授之一;2013年,羅傑?馬丁被《福布斯》評為年度全球具影響∑力商業思想家第3位。馬丁對管理界的貢獻主要在於,他提出了足以改變公司領導者思維模式的金光爆閃而起兩個創新理論,一個是整合思維,另一個是設計思維。


                楊斌

                清華大學經濟管理學院教授,現任清華大學副校長兼教務長、領導力研究中心主任。他的主要研究領域為組織行為與領導力、企業與社會、非市場圖神之天狼策略、商業倫理、高等教育管在低喝之間理等。楊斌教授曾為清華本科生、MBA、EMBA以及高→層管理培訓項目等講授批判性思維與道德推理、領≡導與變革、組↘織行為學、文化▲倫理與領導、管理思維與溝通、倫理√與企業社會責任、危機管理等課程。他是在中國高校開設商業倫理與工程倫理課程的積極▓推動者,也是中國式管理科學基礎研究的主要參與者之一。


                內容簡介

                隨著企業進入□創新驅動和領導力驅動的新王恒和董海濤都沉聲應道階段,企業的內部組織問題日益凸顯出來,只∮要有組織存在,就會有責任病毒存在。

                “要麽與我無關,要麽我管,你玄雨也是一愣就別插手!”

                “咱們得把道兒先劃清楚,要不出了問題ぷ算誰的?!”

                這些就是典型的中〓毒表現。

                責任病毒讓多少好事、好人不知∑不覺變成壞事、敵人,本書幫助讀者』學會擔當。有擔當的人才,是企業可以←永續發展的關鍵所在!

                全球50位商業思想▅家之一、《商業周刊》前10商學院教授羅傑?馬丁帶你走出責任病毒,實現企業而就在這時候的永續發展▽。



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